I rollen som nybliven VD i familjeföretaget ställs du inför nya krav från både familjen, styrelsen och medarbetarna. Krav som behöver hanteras i takt med att du finner en egen balans i din nya roll tillsammans med både den lilla och den stora familjen.
Utgångspunkten i programmet är viljan att åstadkomma förändring. Att vilja utveckla såväl dig själv och det egna ledarskapet som också företaget, ägandet och/eller familjen. Från ord till handling med konkreta resultat.
Du erhåller här process- och ledningsinsikter om verksamheten, människorna och dig själv. Du får även möjlighet till ett stort mått av reflektion. Vilken är min egen roll i detta?
I samspel med deltagare, fakultet och mentorer följer vi förändringsprocessen i deltagarnas egna case utifrån en plattform som bygger på öppenhet, samtal och vägledning i strikt konfidentiell miljö. Stor vikt läggs på erfarenhetsutbytet mellan deltagarna och fakultet.
Målsättningen med Nybliven VD är att få möjlighet att mogna i din egen ledarroll i familjeföretaget, få utökad insikt och kunskap om ledarskap och att driva utveckling av verksamheter samt att bidra konkret till familjeföretagets utveckling med ett starkt nätverk med andra i samma roll och situation.