Syskonkärlek och familjeföretagande

Vissa säger att syskon är stöpta i samma form, så de är väldigt lika. Andra menar att syskon är de som är mest olika varann av alla. Och syskonkärlek och syskonrivalitet har varit utgångspunkten för många draman såväl på scenen, på film som i domstolar i verkliga livet. Hur går det då när de ska ta över familjeföretagandet och jobba tillsammans? Går det att samarbeta eller måste det vara någon som är ledaren i gruppen, kanske någon som äger lite mer. Och vad gör vi ifall någon inte vill jobba, får de äga lika mycket som de andra?

Och i de fall vi har halvsyskon och bonussyskon, hur involverar vi dem? Gör vi ens det?

Många syskon väljer att fördela arbetet så att de får egna små områden att verka inom, men hur bygger vi då den övergripande gemensamma bilden av vart vi är på väg? Och hur länge klarar syskonen av att stötta det syskon vars verksamhet inte går bra? Hur långt sträcker sig tålamodet?

Och när viljorna blir för olika, hur pratar vi oss samman och hanterar konflikter, inte minst när föräldrarna är borta? Hur undviker vi att kusinerna ärver och får utkämpa våra strider? Och vilken roll spelar respektive i syskonfasen?

Vad kommer det att kräva av oss syskon? Vilka frågor har just ni på bordet? Hur gör andra?

Välkommen till en kort introduktion kring dessa typiska frågeställningar för syskon som äger, leder, driver, styr och lever familjeföretagande med varandra. Eller för er entreprenörer eller ensamägare, som vill lämna vidare familjeföretagandet till era barn. Detta webinar kommer att följas upp med ett digitalt erfarenhetsutbyte framåt vintern 2027. Kanske kan vi rent av starta upp mindre grupper som ses regelbundet, antingen digitalt eller IRL.

Varmt välkommen!

Visa kalendariet