Nordiska familjeföretag förenar ofta historiska värderingar med
en tydlig framtidsvision. I detta nummer möter vi norska Lulla, finska Lauri och svenska Alice – tre generationer som med en stark framtidstro förvaltar och utvecklar sina respektive familjeföretag. Med en djup kärlek till sina rötter och en långsiktig syn på samhällsansvar strävar de efter att skapa hållbara och meningsfulla miljöer som kan leva vidare genom kommande generationer
Ledare i familjeföretag brottas med samma frågor som vilken vd som helst, men sitter dessutom ofta på fler stolar samtidigt. Ett externt bollplank kan göra det lättare att hantera de dubbla rollerna som vd och ägare samtidigt som relationerna med andra familjemedlemmar ska balanseras.
Sedan 1782 har Baroniet Adelswärd förvaltat och brukat mark i Åtvidabergs och Kinda kommuner, med Adelsnäs som nav. I över tio generationer har familjen Adelswärd byggt upp och vårdat en
av Sveriges största privata egendomar där skogen alltid har varit kärnan i verksamheten. Först som energikälla för kopparproduktion, idag som produktionsskog och källa till biologisk mångfald och upplevelser. Idag utgör skogen 90 procent av företagets tillgångar och för familjen är den mycket mer än en ekonomisk resurs – den är en levande del av deras historia, kultur och framtid.
