Ersättningar. Komplexa governancefrågor med FBN, PwC och Vinge

Vissa frågor har inget självklart rätt svar. De rymmer många sätt att tänka, och det viktiga är att få perspektiven belysta – så att ni själva kan avgöra vad som blir bäst just för er familj och ert företag.

Därför inleder vi nu, tillsammans med våra vänner på Vinge och PwC, en samtalsserie kring några av de mer komplexa governance- och styrningsfrågorna. Här drar vi nytta av varandras olika erfarenheter och perspektiv, och lär av och med varandra i ett tryggt och konfidentiellt rum.

Tillsammans med Vinge och PwC skapar vi utrymme för samtal kring några av de frågor som många familjer brottas med i sitt ägararbete. Under den här eftermiddagen lyfter vi frågor om arvoden, löner, bonus, optioner, vinstdelning och kanske rentav ägande för nyckelpersoner och styrelseledamöter – oavsett om de tillhör familjen eller inte.

I bolagsstyrningskoder världen över återkommer ofta rekommendationen om en ersättningskommitté som granskar och utvecklar ersättningarna till ledande befattningshavare. Men hur gör egentligen Sveriges familjeföretagare? Vilka marknadsmässiga och incitamentsstärkande ersättningar är vanliga till företagsledning, styrelse, operativa ägare och familjemedlemmar? Hur gör vi med bonus, optioner och vinstdelning? Hur spelar 3:12-reglerna in?

Vi börjar med gemensam lunch kl 12 och avslutar workshopen kl 17.

Anmäl dig nedan!

Workshopen är kostnadsfri och anmälan är bindande.

Visa kalendariet